L'exchange Bybit annonce une deuxième vague de licenciements en 2022

En décembre 2022, Ben Zhou, PDG de Bybit, a annoncé sur Twitter une deuxième réduction des effectifs, touchant environ 30% du personnel. Cette décision intervenait après une première vague silencieuse en juin de la même année. Selon WuBlockchain, le secteur crypto avait licencié près de 10 000 employés au total en 2022, reflet d’une expansion trop rapide pendant le marché haussier de 2020-2021.

En bref

• Bybit a procédé à deux vagues de licenciements en 2022, chacune touchant environ 30% des effectifs.
• Moins de 2 000 employés en début 2022, l’entreprise avait recruté massivement pendant le bull market 2020-2021.
• Le secteur crypto a licencié près de 10 000 personnes au total en 2022, selon WuBlockchain.
• Binance est resté l’un des rares grands exchanges à ne pas avoir procédé à des réductions massives à cette période.

[IMAGE: Bureaux vides d’une startup tech symbolisant les licenciements dans le secteur crypto en 2022 - search terms: “empty office tech startup layoffs”]

[INTERNAL-LINK: effondrement FTX → article sur la faillite de FTX et ses conséquences pour le secteur]

Pourquoi Bybit a-t-il procédé à deux vagues de licenciements en 2022 ?

La première vague de juin 2022 était restée discrète, sans communication officielle, jusqu’à la fuite de documents internes révélée par CoinTelegraph. Ben Zhou avait alors choisi de ne pas s’exprimer publiquement. La deuxième vague de décembre 2022 s’est au contraire accompagnée d’une communication directe sur Twitter, témoignant d’un changement de posture.

[PERSONAL EXPERIENCE] La stratégie de communication transparente adoptée par Zhou en décembre contrastait avec les pratiques habituelles du secteur à l’époque. Plusieurs PDG d’exchanges avaient minimisé leurs difficultés financières avant de devoir annoncer des faillites ou des restructurations brutales. La franchise de Zhou sur les réductions d’effectifs était donc notable dans ce contexte.

La cause principale était simple : entre 2020 et 2022, Bybit avait fait passer ses effectifs de quelques centaines à plus de 2 000 personnes. Une croissance rendue possible par les volumes records du marché haussier, mais impossible à maintenir après l’effondrement du marché. L’entreprise devait restructurer sa masse salariale pour survivre à un cycle baissier prolongé.

Quels autres exchanges ont licencié massivement en 2022 ?

Bybit n’était pas une exception. Kraken a annoncé le licenciement de 30% de ses effectifs quelques jours avant Bybit, en novembre 2022. Coinbase avait procédé à deux vagues de licenciements au cours de l’année, touchant environ 18% puis 20% de son personnel. Crypto.com et Gemini avaient également réduit leurs effectifs de manière significative.

[ORIGINAL DATA] Selon WuBlockchain, sans compter la deuxième vague Bybit non encore comptabilisée au moment de l’annonce, le secteur crypto avait déjà supprimé près de 10 000 postes en 2022. Avec les vagues de fin d’année, ce chiffre a probablement dépassé 12 000 suppressions de postes sur l’ensemble de l’exercice.

Binance a été l’un des rares grands acteurs à ne pas procéder à des licenciements massifs en 2022. L’exchange, qui avait maintenu des marges opérationnelles élevées grâce à son volume dominant, a même continué à recruter dans certaines divisions. Cette position dominante s’est encore renforcée après la faillite de FTX en novembre 2022.

[CHART: Évolution des effectifs dans le secteur crypto 2020-2023 - embauches vs licenciements - source CoinDesk / WuBlockchain]

Comment le secteur crypto s’est-il reconstruit après 2022 ?

Le cycle de licenciements de 2022 a été suivi d’une phase de recrutement sélectif en 2023-2024. Les exchanges survivants, dont Bybit, ont concentré leurs embauches sur les fonctions techniques et réglementaires plutôt que sur le marketing et les opérations commerciales. Cette restructuration a produit des organisations plus agiles mais aussi plus prudentes dans leur croissance.

Bybit a retrouvé une position solide sur le marché des dérivés crypto. En 2024, l’exchange figurait régulièrement parmi les trois premiers plateformes mondiales en termes de volume de contrats à terme, selon les données de CoinGecko. Cette résilience illustre comment une restructuration douloureuse peut conduire à un modèle opérationnel plus durable.

[INTERNAL-LINK: marché crypto 2024 → article sur la reprise du secteur et les exchanges dominants]

Questions fréquentes

Bybit a-t-il survécu à la crise de 2022 et retrouvé sa position sur le marché ?

Oui. Malgré deux vagues de licenciements en 2022, Bybit a maintenu ses opérations et retrouvé un rôle de premier plan sur le marché des dérivés crypto. En 2024, l’exchange figurait régulièrement parmi les trois premiers en volume de contrats à terme. La restructuration opérée en 2022 lui a permis d’aborder le cycle haussier suivant avec une structure de coûts plus maîtrisée.

Pourquoi les exchanges crypto ont-ils autant recruté pendant le bull market 2020-2021 ?

Les volumes de transactions ont explosé entre 2020 et 2021, poussant les exchanges à embaucher massivement pour gérer la croissance. Coinbase, par exemple, avait doublé ses effectifs en moins d’un an avant son introduction en bourse en 2021. Le problème commun était d’anticiper que ces volumes resteraient élevés, ce qui s’est avéré faux quand le marché s’est retourné en 2022.

Quels ont été les secteurs les plus touchés par les licenciements crypto en 2022 ?

Les fonctions marketing, business development et support client ont été les premières à être réduites. Les équipes techniques et de développement ont été relativement préservées, car les entreprises devaient maintenir leurs infrastructures opérationnelles. Les pôles conformité et réglementation, en revanche, ont parfois été renforcés en réponse aux pressions réglementaires croissantes.